＜採用企業＞
　株式会社明治、昭和電工株式会社、伊藤忠商事株式会社、伊藤忠メタルズ株式会社、
　JFEグループ、ワコールグループ、川崎汽船株式会社、川重商事株式会社、JR九州、
　日軽金グループ、富士ゼロックス株式会社、三井不動産グループ、住友金属工業、
　積水化成品工業、サントリーホールディングス、国分、三井物産プラスティックトレード、
　ニコン、BASF、アズビル　他

1．中国・ASEAN赴任前研修として

　　＜A社の場合＞
　　　・人事発令により2週間前後に中国赴任を控えている
　　　・中国語経験なし、中国ビジネスにも初めて携わる
　　　　⇒起用プラン　短期集中2週間コース
　　　　　　中国語15h＋中国商習慣講義5h（合計20h：210,000円）
　　　　　　赴任後も提携先のFSG（上海対外服務有限公司 教育中心）にて継続学習

　　＜B社の場合＞
　　　・人事発令の関係上、3ヶ月の準備期間がある
　　　・生活に使用できる中国語に加え、ビジネスシーンで活用できる中国およびASEAN
　　　　商習慣を学びたい
　　　　⇒起用プラン　3ヶ月コース
　　　　　　中国語60h＋中国、ASEAN商習慣講義6h（合計66h：612,000円）

　　＜C社の場合＞
　　　・インバウンド事業にあたり短期間研修をしたい
　　　・中国語経験なし、中国人に対して初めて接客する
　　　　⇒起用プラン　接客のコツ1週間コース
　　　　　　中国語8h＋中国文化慣講義2h（合計10h：100,000円）
　　　　　　3名同時受講の場合、1名分は無料。

2．管理者研修として

　　＜C社の場合＞
　　　・本社にて中国、ASEANビジネス管理者を務める
　　　・中国企業との交渉、契約について問題なく遂行できる基本知識をつけたい
　　　　⇒起用プラン　6ヶ月コース
　　　　　　中国語100h＋マネジメント中国語24h＋中国・ASEAN商習慣講義10h
　　　　　　（合計134h：1,160,000円）

3．特別プラン

　　＜個別にご依頼いただいた案件＞
　　　・東南アジア進出を目指すためにハラルビジネスについての社内集中講座
　　　・シンガポール、マレーシアを含むASEANに赴任を控えた特殊研修
　　　・赴任前の生活知識および商習慣で留意すべき点に関する集中講座
　　　　⇒起用プラン　1日講習（3h：150,000円～6h：300,000円）